11月9日至11日，在督導黨的十九屆六中全會安全防范工作期間，政法處創新為群眾辦實事方式方法，將新修改的《安全生產法》送到企業，解決企業急需的遵守新法律方面的問題，切實增強企業安全風險防范能力、安全生產責任意識和企業員工的安全法律意識。

政法處會同減災處、保障中心等組成兩個送法服務小組，先后來到國家電投貴溪發電公司、貴溪市海利化工公司、江西省生力源有限公司、江西核工業金品生物科技有限公司等10家企業，與企業負責人和安全生產管理人員及一線員工開展“面對面”普法宣傳，對新安法的重要修改內容進行解讀，引導企業樹立正確的安全生產觀念，真正做到學法、知法、用法、守法，營造濃厚的安全生產氛圍。同時，送法小組認真落實“誰執法誰普法”工作要求，對企業提出的安全疑問進行詳細解答和指導，采取邊詳細了解企業的安全責任制落實、現場安全防范措施、隱患排查治理等情況，邊為企業出謀劃策，指導企業提升安全管理水平。

送法服務小組除提供共性普法宣傳服務外，還根據各企業情況，認真對照新安法的新要求開展個性化的貼心服務。在江西核工業金品生物科技有限公司，送法服務小組針對該企業在安全投入比例、列支項目方面存在的不規范問題，詳細分析講解了法律法規有關規定，提出了解決辦法。在永新縣博碩電子有限公司，針對該廠生產車間噪音較大、工人連續工作時間較長的問題，送法服務小組除提示企業要按照法律要求為提供隔離噪音防護用品外，還要求企業根據新安法要求，加強對工人身心健康的關心關注，適度增加勞動間隔時間，開展企業安全文化活動，使工人處于良好的精神狀態，防范行為異常導致事故發生。在江西肯特化學有限公司、巨聯環保科技有限公司，送法服務小組在了解安全制度建設情況后，提示企業要根據新安法的要求增加、修訂原有的制度，比如新安法規定動火、臨時用電作業要安排專人現場管理，企業必須要建立相應制度，否則就可能在實際作業中對該項制度執行不到位。在江西省生力源有限公司，針對安全管理機構設置的問題，送法服務小組提示企業要按照從業人數百分之一的比例配備安全管理人員，同時要求分管安全的負責人和安全機構負責人不能同時出差、休假，要保證指揮員在崗隨時處置突發安全事故。

在送法入企中，送法服務小組再三強調法律法規是開展生產經營活動的根本準則，依法遵規組織生產經營活動是安全生產的根本保障，各企業負責人及安全管理人員要加強對新《安全生產法》的學習，加強對員工開展新《安全生產法》培訓教育，讓員工懂法律、明權利、識風險。此次送法進企業活動，讓企業、企業員工進一步掌握、運用安全生產法律法規知識，企業主體責任意識進一步增強，企業職工的安全生產意識進一步提升，尤其是個性化的貼心暖心服務，解決了企業急需急用的法律問題，這種“柔性執法”的方式，受到了企業、職工的廣泛好評。